샘플 화면 — 「새솔정밀(가상)」의 자료로 만든 실제 화면(HR 담당자 계정). 눌러도 저장되지 않음. 처음이면 조직과 일 → 성과관리 → 평가 순서로. HR 담당자 화면직원 화면Data2HR 소개도입 문의

역량 · 교육

역량 체계(직무마다 필요한 역량)는 직무기술서에서 산출했음. 역량 격차 · 교육 우선순위는 확정된 평가(2026년)의 역량 단계에서 산출했음 — 같은 것을 직원에게 따로 다시 묻지 않음.

메인조직과 일직무성과관리채용역량·교육평가AX 전환리포트구성원설정 2026년 진단 보고서 보기

교육 운영 원칙

정함 · 2026-10-01 · 질문 3개
다시 볼 때가 됐을 수 있음 — 2026-10-01에 정한 뒤 자료가 바뀌었음
함께 쓰는 역량 12 → 0
교육은 무엇부터 할까요? — 정한 것은 「여러 직무가 함께 쓰는 역량」, 지금 자료로는 「새로 맡은 사람(신규 · 이동)」 추천(함께 쓰는 역량도, 자기 진단 답도 아직 없음 — 새로 맡은 사람부터가 확실함)
그대로 두셔도 지금 원칙은 계속 적용됨.

역량 격차

2026년 확정 평가 · 평가자가 매긴 단계 기준
668역량을 평가받은 사람확정된 평가에서
362격차가 있는 역량평가된 486개 가운데
667격차가 있는 사람「기대 수준」 미만이 하나라도
1 / 362계획에 든 격차격차가 있는 667명 가운데 20명이 계획에 있음 · 교육 계획 2건 · 완료 0건
평가에서 평가자가 매긴 역량 단계가 「기대 수준」(3단계)에 못 미친 것을 모았음. 같은 것을 직원에게 따로 다시 묻지 않음. 본인이 매긴 단계는 점수가 아니라 참고(면담 자료)로만 활용.

이름이 비슷한 역량 89쌍이 있음 — 같은 역량이면 역량명 확인에서 합치면 격차가 한 줄로 모임.

가장 넓은 격차: 생산보다 안전을 먼저 챙기는 태도(태도(A)) — 27명.

교육 우선순위

지식 · 기술 271개 · 대상이 많은 순
20명
4M 변경 관리 절차 공통 · 지식(K) · 평가받은 181명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 서혜원 2단계(미흡), 이연우 2단계(미흡), 문영수 2단계(미흡), 권혜원 2단계(미흡), 이수호 2단계(미흡), 이지후 2단계(미흡), 양수현 2단계(미흡), 이재석 2단계(미흡) 외 12개
사내에서 가르칠 수 있는 사람: 윤나연 4단계(기대 이상), 한지환 4단계(기대 이상), 박태윤 4단계(기대 이상), 윤지우 4단계(기대 이상), 함미정 4단계(기대 이상) 외 56개
교육 계획 1건: 사내 강사 · OJT · 시작 전
기대 수준에 못 미친 사람 모두 이미 계획에 들어 있음.
20명
설비 고장 1차 조치 공통 · 기술(S) · 평가받은 186명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 안재현 2단계(미흡), 이도윤 2단계(미흡), 이재현 2단계(미흡), 박윤서 2단계(미흡), 정윤정 2단계(미흡), 최현정 2단계(미흡), 이하준 2단계(미흡), 남준혁 2단계(미흡) 외 12개
사내에서 가르칠 수 있는 사람: 조태호 4단계(기대 이상), 한지환 4단계(기대 이상), 김민우 4단계(기대 이상), 차지윤 4단계(기대 이상), 함미정 4단계(기대 이상) 외 56개
교육 계획에 넣기
18명
작업표준서와 초·중·종물 검사 기준 공통 · 지식(K) · 평가받은 160명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 박태윤 2단계(미흡), 김초롱 2단계(미흡), 전지환 2단계(미흡), 도서준 2단계(미흡), 제동훈 2단계(미흡), 현명호 2단계(미흡), 박선영 2단계(미흡), 황영민 2단계(미흡) 외 10개
사내에서 가르칠 수 있는 사람: 윤나연 4단계(기대 이상), 주은호 4단계(기대 이상), 안재현 4단계(기대 이상), 윤지우 4단계(기대 이상), 박채은 4단계(기대 이상) 외 49개
교육 계획에 넣기
17명
기종 변경 셋업 수행 공통 · 기술(S) · 평가받은 150명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 박건우 2단계(미흡), 양수호 2단계(미흡), 송하준 2단계(미흡), 송민성 2단계(미흡), 송지안 2단계(미흡), 손채은 2단계(미흡), 원주성 2단계(미흡), 심승우 2단계(미흡) 외 9개
사내에서 가르칠 수 있는 사람: 최경훈 4단계(기대 이상), 이예린 4단계(기대 이상), 박미경 4단계(기대 이상), 용성진 4단계(기대 이상), 최주희 4단계(기대 이상) 외 46개
교육 계획에 넣기
17명
작업자 현장 지도 공통 · 기술(S) · 평가받은 150명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 이영수 2단계(미흡), 박주원 2단계(미흡), 장승연 2단계(미흡), 김은지 2단계(미흡), 성은지 2단계(미흡), 이지혜 2단계(미흡), 정하윤 2단계(미흡), 반병철 2단계(미흡) 외 9개
사내에서 가르칠 수 있는 사람: 박건우 4단계(기대 이상), 문수빈 4단계(기대 이상), 박미경 4단계(기대 이상), 양수호 4단계(기대 이상), 안정희 4단계(기대 이상) 외 45개
교육 계획에 넣기
16명
산업안전보건법상 관리감독자 의무 공통 · 지식(K) · 평가받은 150명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 김서현 2단계(미흡), 전현준 2단계(미흡), 김다인 2단계(미흡), 오서진 2단계(미흡), 한도윤 2단계(미흡), 김도윤 2단계(미흡), 최재석 2단계(미흡), 문용준 2단계(미흡) 외 8개
사내에서 가르칠 수 있는 사람: 박건우 4단계(기대 이상), 황상민 4단계(기대 이상), 이영수 4단계(기대 이상), 양수호 4단계(기대 이상), 최선우 4단계(기대 이상) 외 46개
교육 계획에 넣기
11명
MES 생산 실적 관리 방법 공통 · 지식(K) · 평가받은 103명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 강재석 2단계(미흡), 성수호 2단계(미흡), 문동훈 2단계(미흡), 최소율 2단계(미흡), 임혜수 2단계(미흡), 김승훈 2단계(미흡), 최선영 2단계(미흡), 이나연 2단계(미흡) 외 3개
사내에서 가르칠 수 있는 사람: 명시현 4단계(기대 이상), 신정훈 4단계(기대 이상), 서혜원 4단계(기대 이상), 조태호 4단계(기대 이상), 박태윤 4단계(기대 이상) 외 30개
교육 계획에 넣기
11명
4M 기준 불량 원인 파악 직무 · 기술(S) · 평가받은 98명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 한지환 2단계(미흡), 함미정 2단계(미흡), 최정훈 2단계(미흡), 이재민 2단계(미흡), 김수정 2단계(미흡), 신유찬 2단계(미흡), 허유나 2단계(미흡), 김유준 2단계(미흡) 외 3개
사내에서 가르칠 수 있는 사람: 윤나연 4단계(기대 이상), 강재석 4단계(기대 이상), 김민우 4단계(기대 이상), 윤지우 4단계(기대 이상), 성수호 4단계(기대 이상) 외 27개
교육 계획에 넣기
11명
금형 교체·기종 변경 작업 직무 · 기술(S) · 평가받은 98명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 주은호 2단계(미흡), 박채은 2단계(미흡), 박상훈 2단계(미흡), 배준혁 2단계(미흡), 맹연우 2단계(미흡), 김승현 2단계(미흡), 김승우 2단계(미흡), 탁서윤 2단계(미흡) 외 3개
사내에서 가르칠 수 있는 사람: 서혜원 4단계(기대 이상), 한지환 4단계(기대 이상), 안재현 4단계(기대 이상), 이연우 4단계(기대 이상), 함미정 4단계(기대 이상) 외 28개
교육 계획에 넣기
11명
사출 성형 공정 조건(온도·압력·건조)과 주요 불량 유형 직무 · 지식(K) · 평가받은 98명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 윤나연 2단계(미흡), 윤지우 2단계(미흡), 김수민 2단계(미흡), 김선영 2단계(미흡), 방재민 2단계(미흡), 박정현 2단계(미흡), 김민경 2단계(미흡), 김시현 2단계(미흡) 외 3개
사내에서 가르칠 수 있는 사람: 조태호 4단계(기대 이상), 강재석 4단계(기대 이상), 안재현 4단계(기대 이상), 차지윤 4단계(기대 이상), 성수호 4단계(기대 이상) 외 28개
교육 계획에 넣기
11명
인원 편성과 작업 지시 직무 · 기술(S) · 평가받은 98명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 서혜원 2단계(미흡), 이연우 2단계(미흡), 문영수 2단계(미흡), 권혜원 2단계(미흡), 이수호 2단계(미흡), 이지후 2단계(미흡), 양수현 2단계(미흡), 이재석 2단계(미흡) 외 3개
사내에서 가르칠 수 있는 사람: 윤나연 4단계(기대 이상), 한지환 4단계(기대 이상), 박태윤 4단계(기대 이상), 윤지우 4단계(기대 이상), 함미정 4단계(기대 이상) 외 28개
교육 계획에 넣기
11명
TBM 등 현장 안전보건 기본 수칙 직무 · 지식(K) · 평가받은 98명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 안재현 2단계(미흡), 이도윤 2단계(미흡), 이재현 2단계(미흡), 박윤서 2단계(미흡), 정윤정 2단계(미흡), 최현정 2단계(미흡), 이하준 2단계(미흡), 남준혁 2단계(미흡) 외 3개
사내에서 가르칠 수 있는 사람: 조태호 4단계(기대 이상), 한지환 4단계(기대 이상), 김민우 4단계(기대 이상), 차지윤 4단계(기대 이상), 함미정 4단계(기대 이상) 외 27개
교육 계획에 넣기

외 259개 역량은 대상이 10명 이하 — 기종 변경 · 초품 승인 절차 · 담당 라인 기종의 작업표준서 · 검사 기준서 · 숙련도를 반영한 라인 인원 편성 · SMT 공정(인쇄 · 마운트 · 리플로우 · AOI) 원리와 주요 불량 유형 · AOI 불량 판독 · MES 실적 처리 흐름 · IATF 16949 공급자 관리 요구사항 · 관리계획서(Control Plan)·작업표준서 체계 외 251개

태도 역량

91개 · 집합 교육 대신 업무 배정 · 코칭으로

태도는 집합 교육으로 바뀌지 않음. 업무 배정 · 코칭이나 사내 강사 · OJT로 다루고, 면담에서 구체적인 일을 놓고 이야기하는 편이 맞음. 아래 단추로 넣는 계획도 이 두 방법 가운데 하나로 수립됨.

27명
생산보다 안전을 먼저 챙기는 태도 공통 · 태도(A) · 평가받은 248명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 김민우 2단계(미흡), 김지연 2단계(미흡), 여정훈 2단계(미흡), 이주희 2단계(미흡), 노수정 2단계(미흡), 조소연 2단계(미흡), 김다현 2단계(미흡), 고종민 2단계(미흡) 외 19개
코칭 · OJT 계획에 넣기
16명
이상 발생 시 즉시 보고하고 멈추는 판단 공통 · 태도(A) · 평가받은 150명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 박미경 2단계(미흡), 안도현 2단계(미흡), 김하준 2단계(미흡), 김인호 2단계(미흡), 황은영 2단계(미흡), 강서준 2단계(미흡), 홍지아 2단계(미흡), 안서준 2단계(미흡) 외 8개
코칭 · OJT 계획에 넣기
11명
문제를 다음 조에 넘기지 않는 책임감 직무 · 태도(A) · 평가받은 98명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 조태호 2단계(미흡), 차지윤 2단계(미흡), 최수민 2단계(미흡), 설소희 2단계(미흡), 이병철 2단계(미흡), 오시윤 2단계(미흡), 박영수 2단계(미흡), 김수빈 2단계(미흡) 외 3개
코칭 · OJT 계획에 넣기
10명
실적을 있는 그대로 기록하는 정직함 직무 · 태도(A) · 평가받은 88명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 최경훈 2단계(미흡), 용성진 2단계(미흡), 홍지원 2단계(미흡), 장정우 2단계(미흡), 은소희 2단계(미흡), 김용준 2단계(미흡), 함은서 2단계(미흡), 이은우 2단계(미흡) 외 2개
코칭 · OJT 계획에 넣기
10명
작업 기준을 예외 없이 지키는 태도 직무 · 태도(A) · 평가받은 88명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 박건우 2단계(미흡), 양수호 2단계(미흡), 송하준 2단계(미흡), 송민성 2단계(미흡), 송지안 2단계(미흡), 손채은 2단계(미흡), 원주성 2단계(미흡), 심승우 2단계(미흡) 외 2개
코칭 · OJT 계획에 넣기
10명
현장 기준을 매번 같게 지키게 하는 일관성 직무 · 태도(A) · 평가받은 98명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 김민우 2단계(미흡), 김지연 2단계(미흡), 여정훈 2단계(미흡), 이주희 2단계(미흡), 노수정 2단계(미흡), 조소연 2단계(미흡), 김다현 2단계(미흡), 고종민 2단계(미흡) 외 2개
코칭 · OJT 계획에 넣기
9명
표준과 조건을 임의로 바꾸지 않는 원칙 준수 공통 · 태도(A) · 평가받은 81명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 이승민 2단계(미흡), 고유준 2단계(미흡), 편성훈 2단계(미흡), 김상우 2단계(미흡), 윤동훈 2단계(미흡), 양승현 2단계(미흡), 신성민 2단계(미흡), 백혜린 2단계(미흡) 외 1개
코칭 · OJT 계획에 넣기
7명
작업자와 수시로 소통하는 태도 직무 · 태도(A) · 평가받은 62명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 송연우 2단계(미흡), 심세영 2단계(미흡), 고태민 2단계(미흡), 구태호 2단계(미흡), 임선영 2단계(미흡), 이명호 2단계(미흡), 염창민 2단계(미흡)
코칭 · OJT 계획에 넣기
5명
납기를 끝까지 지키려는 책임감 공통 · 태도(A) · 평가받은 40명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 차은서 2단계(미흡), 편정민 2단계(미흡), 이지원 2단계(미흡), 이준영 2단계(미흡), 오지윤 2단계(미흡)
코칭 · OJT 계획에 넣기
5명
일정 위험을 숨기지 않고 먼저 공유하는 자세 공통 · 태도(A) · 평가받은 40명 평균 3.2단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 이미정 2단계(미흡), 김소윤 2단계(미흡), 서예은 2단계(미흡), 김기현 2단계(미흡), 이예원 2단계(미흡)
코칭 · OJT 계획에 넣기
5명
관련 부서와 먼저 정보를 나누는 협업 자세 공통 · 태도(A) · 평가받은 56명 평균 3.3단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 나정우 2단계(미흡), 남정민 2단계(미흡), 박나연 2단계(미흡), 윤유나 2단계(미흡), 문하준 2단계(미흡)
코칭 · OJT 계획에 넣기
5명
리뷰 의견을 열린 자세로 받아들이는 태도 공통 · 태도(A) · 평가받은 48명 평균 3.3단계 · 1차 평가자 기준
기대 수준에 못 미친 사람: 박유찬 2단계(미흡), 양하준 2단계(미흡), 김정우 2단계(미흡), 정지현 2단계(미흡), 김현정 2단계(미흡)
코칭 · OJT 계획에 넣기
사람별 보기 (667명)
사람팀기대 수준에 못 미친 역량교육 계획
김준수인사팀 개인정보 보호법의 인사 정보 처리 기준 2단계(미흡), 인사 일정의 엄격한 준수 2단계(미흡) 0건
최정민인사팀 인사 정보에 대한 보안 의식 2단계(미흡), 인사 발령 · 승진 규정 2단계(미흡) 0건
양서윤인사팀 엑셀을 활용한 구매 데이터 분석 2단계(미흡), 인사 공문 · 보고서 작성 2단계(미흡) 0건
조준영인사팀 구조화 면접 기법과 평가 오류 유형 2단계(미흡), 직무분석과 직무기술서 구성 방법 2단계(미흡) 0건
윤윤서인사팀 직무 요건 기준의 이력서 스크리닝 2단계(미흡) 0건
백민성인사팀 지원자 정보를 철저히 보호하는 태도 2단계(미흡) 0건
이현정인사팀 급여 시스템과 엑셀을 이용한 급여 계산 2단계(미흡) 0건
엄지혜인사팀 근로기준법 임금 규정(통상임금·연장·야간·휴일근로수당·최저임금) 2단계(미흡) 0건
반상우인사팀 개인정보보호법상 급여 정보 관리 기준 2단계(미흡) 0건
김유찬인사팀 교안·핸드북 작성 2단계(미흡), 회사 직무 구조와 직무별 필요 역량 2단계(미흡) 0건
김선우인사팀 고용보험 직업능력개발 지원 제도와 환급 절차 2단계(미흡), 현업의 의견을 경청하는 자세 2단계(미흡) 0건
선다솜총무팀 법인 차량 관리 · 보험 기본 사항 2단계(미흡), 작업복 · 안전화 등 보호구 지급 기준 2단계(미흡) 0건
박승현총무팀 공지문 작성 2단계(미흡), 자산 실사 계획과 수행 2단계(미흡) 0건
이민성총무팀 임직원 요청에 먼저 응대하는 서비스 자세 2단계(미흡) 0건
김보람총무팀 유형자산 취득 · 이동 · 처분 관리 기준 2단계(미흡) 0건
정대현총무팀 엑셀을 활용한 비용 정산 · 대조 2단계(미흡) 0건
윤용준총무팀 방수·도장 등 건축 공사 공법과 공사 관리 기본 2단계(미흡) 0건
임승연총무팀 민원에 빠르게 반응하는 서비스 마인드 2단계(미흡) 0건
장현아총무팀 도급·용역 작업의 산업안전보건 기준 2단계(미흡) 0건
이정훈총무팀 공조·전기·소방·용수 설비의 구조와 작동 원리 2단계(미흡), 예산을 아끼는 비용 의식 2단계(미흡) 0건
육지혜재무회계팀 ERP 구매 모듈 운용 2단계(미흡), 현업에 증빙 기준을 친절하게 설명하는 자세 2단계(미흡) 0건
권영수재무회계팀 일정과 기한을 지키는 책임감 2단계(미흡), 제조업 원가 계정 구조 2단계(미흡) 0건
이서준재무회계팀 재무제표 작성 2단계(미흡) 0건
윤병철재무회계팀 외부감사 절차와 감사인 요구 자료 2단계(미흡) 0건
오상민재무회계팀 엑셀을 활용한 대사와 차이 분석 2단계(미흡) 0건
모용준재무회계팀 부서 협조를 끌어내는 결산 자료 요청 2단계(미흡) 0건
강승현재무회계팀 법인세법·부가가치세법과 신고 절차 2단계(미흡) 0건
임은우재무회계팀 계약 조건 협상 2단계(미흡) 0건
진주희재무회계팀 인사 정보에 대한 보안 의식 2단계(미흡), 전자어음·전자세금계산서 제도 2단계(미흡) 0건
국태호재무회계팀 ERP 구매 모듈 운용 2단계(미흡), 자금 수지 계획과 현금흐름 관리 2단계(미흡) 0건
강시현재무회계팀 숫자 하나까지 맞추는 정확성 2단계(미흡), 자동차 부품 원가 구성과 연차 인하(CR) 관행 2단계(미흡) 0건
안민성재무회계팀 원가계산 방법(표준원가 · 실제원가)과 간접비 배부 기준 2단계(미흡) 0건
윤윤우재무회계팀 원가 보고서 작성과 시각화 2단계(미흡) 0건
정승민구매팀 결품을 막기 위해 끝까지 쫓아가는 끈기 2단계(미흡) 0건
김현준구매팀 결품 시 긴급 소싱과 대체품 수배 2단계(미흡) 0건
최영호구매팀 하도급법과 구매 계약 기본 2단계(미흡) 0건
박효진구매팀 공정한 거래를 지키는 자세 2단계(미흡), MRP 계산 원리와 리드타임·안전재고 개념 2단계(미흡) 0건
윤미경구매팀 견적 원가 비교 분석 2단계(미흡), 전자부품 수급 특성과 단종(EOL)·대체품 관리 2단계(미흡) 0건
이미정구매팀 일정 위험을 숨기지 않고 먼저 공유하는 자세 2단계(미흡), 엑셀을 이용한 재고·납기 분석 2단계(미흡) 0건
이혜수구매팀 단가 협상 2단계(미흡), 수입 통관 절차와 인코텀즈·관세 기본 2단계(미흡) 0건
최수빈구매팀 수량·금액 대사에 대한 꼼꼼함 2단계(미흡) 0건
박성훈구매팀 구매 원가 구성(재료비·가공비·금형비 상각) 2단계(미흡) 0건
옥현정구매팀 결품을 막기 위해 끝까지 쫓아가는 끈기 2단계(미흡) 0건
심소연구매팀 보안 기준을 예외 없이 적용하는 원칙 2단계(미흡) 0건
강민지구매팀 공정한 거래를 지키는 자세 2단계(미흡), 협력사와 신뢰를 쌓는 상생 의식 2단계(미흡) 0건
장대현구매팀 계약서 검토 2단계(미흡), 협력사 공정 점검(감사) 진행 2단계(미흡) 0건
박태호구매팀 견적 원가 비교 분석 2단계(미흡), 하도급법 · 상생협력법 등 협력사 거래 관련 법규 2단계(미흡) 0건
이선우구매팀 ERP 구매 모듈 운용 2단계(미흡), 도금 · 사출 · 프레스 등 외주 가공 공정과 원가 구조 2단계(미흡) 0건
기수아구매팀 엑셀을 활용한 구매 데이터 분석 2단계(미흡), 자동차 전장 부품 공급망과 주요 원자재 시세 동향 2단계(미흡) 0건
문규민구매팀 원가 근거를 바탕으로 한 협의 2단계(미흡) 0건
명시현IT팀 장애 원인 추적과 로그 분석 2단계(미흡) 0건
윤소윤IT팀 시스템 접근권한·정보보안 관리 기준 2단계(미흡) 0건
신정훈IT팀 변경 전에 영향 범위를 먼저 따지는 신중함 2단계(미흡) 0건
정승현IT팀 데이터베이스 구조와 SQL 기본 문법 2단계(미흡), SQL 을 이용한 데이터 추출·가공 2단계(미흡) 0건
임현정IT팀 데이터 정합성을 끝까지 확인하는 꼼꼼함 2단계(미흡), 화면·기능 개발과 단위·통합 테스트 2단계(미흡) 0건
김민재IT팀 방화벽·DLP·매체 제어 등 보안 솔루션의 동작 원리 2단계(미흡), IT 자산 관리 절차 2단계(미흡) 0건
박우현IT팀 개인정보보호법과 사내 정보보안 규정 2단계(미흡), 정보보호 관리체계(ISMS)와 자동차 산업 정보보안 요구(TISAX 등) 2단계(미흡) 0건
진민서IT팀 보안 기준을 예외 없이 적용하는 원칙 2단계(미흡), 서버·네트워크·백업 구성과 운영 원리 2단계(미흡) 0건
송미경IT팀 서버·네트워크 장애 진단 2단계(미흡) 0건
왕세영법무팀 부정경쟁방지법(영업비밀) · 특허법 기본 2단계(미흡) 0건
배민재법무팀 법률 의견서 작성 2단계(미흡) 0건
이다현법무팀 민사소송 절차와 분쟁 해결 방식 2단계(미흡) 0건
문준우법무팀 민법 · 상법상 계약 법리 2단계(미흡) 0건
김우진경영기획팀 자동차 부품 산업 구조와 업황 지표 2단계(미흡) 0건
류서현경영기획팀 인사 정보에 대한 보안 의식 2단계(미흡), KPI·BSC 성과관리 체계 2단계(미흡) 0건
정민지경영기획팀 부서 간 조율 2단계(미흡), 조직 설계 원리 2단계(미흡) 0건
심지유경영기획팀 숫자 하나까지 맞추는 정확성 2단계(미흡), 손익계산서와 공헌이익 등 관리회계 2단계(미흡) 0건
김윤우경영기획팀 사업계획 수립 체계와 예산 편성 절차 2단계(미흡) 0건
이세영경영기획팀 자본시장법과 공시 규정(공정공시·수시공시) 2단계(미흡) 0건
탁슬기경영기획팀 불리한 정보도 투명하게 전달하는 정직함 2단계(미흡) 0건
김혜진환경안전팀 법정 안전 서류 작성 2단계(미흡) 0건
김명호환경안전팀 국소배기장치 등 안전 설비 점검 기준 2단계(미흡), 현장 순회 중 위험 요인 식별 2단계(미흡) 0건
이민경환경안전팀 공정안전관리(PSM) · 소방 관련 인허가와 변경 신고 절차 2단계(미흡), 재해 · 아차사고 조사와 원인 분석 2단계(미흡) 0건
도한솔환경안전팀 개선이 끝날 때까지 확인하는 끈기 2단계(미흡), 작업허가제도(고소 · 화기 · 밀폐공간) 운영 기준 2단계(미흡) 0건
홍승민환경안전팀 안전보건교육 강의 진행 2단계(미흡), 작업자와 눈높이를 맞춘 소통 2단계(미흡) 0건
오정훈환경안전팀 사실을 직접 확인하는 습관 2단계(미흡), 위험성평가 실시 지침과 평가 방법 2단계(미흡) 0건
임예린환경안전팀 지도점검 대응과 자료 준비 2단계(미흡) 0건
이준혁환경안전팀 인허가·신고 서류 작성 2단계(미흡) 0건
차지연환경안전팀 올바로시스템·화학물질 신고 시스템 처리 2단계(미흡) 0건
홍소희환경안전팀 생산·구매·협력사와 협조하는 태도 2단계(미흡) 0건
류지민국내영업1팀 가격·거래 조건 협상 2단계(미흡), APQP·PPAP 등 자동차 품질 요구 체계의 기초 2단계(미흡) 0건
송가은국내영업1팀 제품 원가 구성과 해외 견적 산출 방법 2단계(미흡), 차종 개발 일정(SOP·EOP)과 물량 전망 구조 2단계(미흡) 0건
손혜진국내영업1팀 수익성 원칙을 지키는 협상 자세 2단계(미흡), 수요 데이터 취합과 분석 2단계(미흡) 0건
나정우국내영업1팀 관련 부서와 먼저 정보를 나누는 협업 자세 2단계(미흡), 불리한 이슈도 미리 알리는 정직함 2단계(미흡) 0건
안상우국내영업1팀 공급 계약과 납품 조건 관련 기본 법규 2단계(미흡) 0건
선초롱국내영업1팀 고객 요청에 신속하게 회신하는 책임감 2단계(미흡) 0건
이준수국내영업1팀 고객 미팅 진행과 회의록 정리 2단계(미흡) 0건
최시현국내영업1팀 견적 원가 계산과 엑셀 시뮬레이션 2단계(미흡) 0건
안동하국내영업1팀 가격·거래 조건 협상 2단계(미흡), APQP·PPAP 등 자동차 품질 요구 체계의 기초 2단계(미흡) 0건
김상훈국내영업1팀 해외 완성차·Tier 1 고객의 구매 프로세스와 가격 협상 관행 2단계(미흡), 클레임 상황의 고객 커뮤니케이션 2단계(미흡) 0건
홍인호국내영업1팀 제품 원가 구성과 해외 견적 산출 방법 2단계(미흡), 차종 개발 일정(SOP·EOP)과 물량 전망 구조 2단계(미흡) 0건
정재현국내영업1팀 수익성 원칙을 지키는 협상 자세 2단계(미흡), 수요 데이터 취합과 분석 2단계(미흡) 0건
도윤서국내영업2팀 단가 협상 2단계(미흡), 수주 · Forecast 데이터 정리 2단계(미흡) 0건
이민재국내영업2팀 부서 간 회의 조율과 고객 커뮤니케이션 2단계(미흡) 0건
장은지국내영업2팀 부서 간 조율을 먼저 이끄는 주도성 2단계(미흡) 0건
손소연국내영업2팀 고객사 포털(SRM) 운용 2단계(미흡) 0건
배태호국내영업2팀 고객과 약속한 일정의 준수 2단계(미흡) 0건
송인호국내영업2팀 고객 요청에 대한 신속한 회신 2단계(미흡), IMDS 등 유해물질 규제와 담당 제품의 사양 2단계(미흡) 0건
류창민국내영업2팀 해외 완성차·Tier 1 고객의 구매 프로세스와 가격 협상 관행 2단계(미흡), APQP · PPAP 절차와 고객 제출 서류 2단계(미흡) 0건
이동하국내영업2팀 제품 원가 구성과 해외 견적 산출 방법 2단계(미흡), 연차 인하(CR) · 단가 조정 관행과 하도급 거래 관련 법규 2단계(미흡) 0건
김재석국내영업2팀 수익성 원칙을 지키는 협상 자세 2단계(미흡), 엑셀을 활용한 견적 산출과 물량 분석 2단계(미흡) 0건
이윤우국내영업2팀 단가 협상 2단계(미흡), 수주 · Forecast 데이터 정리 2단계(미흡) 0건
황지아국내영업2팀 부서 간 회의 조율과 고객 커뮤니케이션 2단계(미흡) 0건
도서진해외영업팀 매출·환율 데이터 분석 2단계(미흡) 0건
양민준해외영업팀 다른 문화권 고객을 존중하는 자세 2단계(미흡) 0건
육경민해외영업팀 인코텀즈(Incoterms)와 수출 통관 절차 2단계(미흡) 0건
박동욱해외영업팀 수출 서류 작성 2단계(미흡), FTA 원산지 규정과 원산지증명 발급 요건 2단계(미흡) 0건
안동욱해외영업팀 해외 완성차·Tier 1 고객의 구매 프로세스와 가격 협상 관행 2단계(미흡), 영어 등 외국어 비즈니스 커뮤니케이션 2단계(미흡) 0건
이준서해외영업팀 제품 원가 구성과 해외 견적 산출 방법 2단계(미흡), 시차와 일정 압박 속에서도 신속히 회신하는 책임감 2단계(미흡) 0건
허지환해외영업팀 수익성 원칙을 지키는 협상 자세 2단계(미흡), 선적 일정 관리와 포워더 협업 2단계(미흡) 0건
박도현해외영업팀 단가 협상 2단계(미흡), 서류 수치를 정확히 맞추는 꼼꼼함 2단계(미흡) 0건
양주희해외영업팀 무역 결제 조건(T/T·L/C)과 환리스크 관리 기초 2단계(미흡) 0건
이유나해외영업팀 매출·환율 데이터 분석 2단계(미흡) 0건
정예린해외영업팀 다른 문화권 고객을 존중하는 자세 2단계(미흡) 0건
권가은해외영업팀 인코텀즈(Incoterms)와 수출 통관 절차 2단계(미흡) 0건
최성우영업관리팀 부서 간 협조를 이끌어 내는 자세 2단계(미흡) 0건
고형민영업관리팀 매출 인식 기준과 월 마감 절차 2단계(미흡), ERP 판매·출하 모듈의 수주에서 매출까지 처리 흐름 2단계(미흡) 0건
고현아영업관리팀 고객사 납기 협의와 회신 2단계(미흡), 지연 위험을 먼저 알리는 선제성 2단계(미흡) 0건
전다솜영업관리팀 수치를 거듭 확인하는 꼼꼼함 2단계(미흡), 자동차 부품 수주 구조(내시·확정 오더, 고객 포털 발주)와 완성차·Tier1 납품 관행 2단계(미흡) 0건
차은서영업관리팀 납기를 끝까지 지키려는 책임감 2단계(미흡), 엑셀을 이용한 수주·출하·재고 대사 2단계(미흡) 0건
한나연영업관리팀 안전재고 등 완제품 재고 관리 기준 2단계(미흡) 0건
안재민영업관리팀 실적 데이터 정리와 보고서 작성 2단계(미흡) 0건
임상훈영업관리팀 생산계획·MRP 와 품번별 리드타임 개념 2단계(미흡) 0건
최윤우마케팅팀 설문 설계와 기초 통계 해석 2단계(미흡) 0건
주성우마케팅팀 마케팅 예산 편성·집행 절차 2단계(미흡), B2B 산업재 마케팅과 전시 마케팅 기법 2단계(미흡) 0건
함우현마케팅팀 디자인 시안 검토와 피드백 2단계(미흡), 홍보물 표기 기준과 기술 사양 표현 원칙 2단계(미흡) 0건
공은서마케팅팀 기술 정보를 정확하게 전달하려는 신중함 2단계(미흡), 홍보물 기획과 기술 소개 문안 작성 2단계(미흡) 0건
강하린마케팅팀 고객사 관점에서 메시지를 보는 자세 2단계(미흡), 프레젠테이션 자료 작성 2단계(미흡) 0건
위영수마케팅팀 일정과 기한을 지키는 책임감 2단계(미흡), 전시회 운영과 대행사 관리 2단계(미흡) 0건
배병철선행개발팀 열·구조 해석(CAE)의 이론과 경계 조건 설정 2단계(미흡) 0건
이우진선행개발팀 양산 부서의 관점을 미리 고려하는 협업 자세 2단계(미흡) 0건
김시은선행개발팀 실패한 결과도 근거로 남기는 태도 2단계(미흡) 0건
조가은선행개발팀 신소재의 물성과 성형·적용 조건 2단계(미흡) 0건
김대현선행개발팀 새로운 기술을 먼저 찾아 배우는 호기심 2단계(미흡) 0건
정정희선행개발팀 레이더·센서 등 차량 전장 기술의 원리와 동향 2단계(미흡) 0건
서세영선행개발팀 기술 성숙도(TRL)와 선행과제 단계 관리 방법 2단계(미흡), PoC 보드·시료 계측과 문제 원인 추적 2단계(미흡) 0건
전건우선행개발팀 기술 검토 보고서 작성과 고객 기술 발표 2단계(미흡), CAE 해석 도구 운용과 결과 해석 2단계(미흡) 0건
권다은선행개발팀 3D CAD 컨셉 모델링 2단계(미흡), 차량용 부품 신뢰성 규격(AEC-Q 등)과 DV 시험 항목 2단계(미흡) 0건
김정민선행개발팀 열·구조 해석(CAE)의 이론과 경계 조건 설정 2단계(미흡) 0건
금준서선행개발팀 양산 부서의 관점을 미리 고려하는 협업 자세 2단계(미흡) 0건
김은정선행개발팀 실패한 결과도 근거로 남기는 태도 2단계(미흡) 0건
한시현선행개발팀 신소재의 물성과 성형·적용 조건 2단계(미흡) 0건
정보람선행개발팀 새로운 기술을 먼저 찾아 배우는 호기심 2단계(미흡) 0건
안정민선행개발팀 레이더·센서 등 차량 전장 기술의 원리와 동향 2단계(미흡) 0건
이소연선행개발팀 기술 성숙도(TRL)와 선행과제 단계 관리 방법 2단계(미흡), PoC 보드·시료 계측과 문제 원인 추적 2단계(미흡) 0건
김서윤선행개발팀 기술 검토 보고서 작성과 고객 기술 발표 2단계(미흡), CAE 해석 도구 운용과 결과 해석 2단계(미흡) 0건
고도현선행개발팀 3D CAD 컨셉 모델링 2단계(미흡), 차량용 부품 신뢰성 규격(AEC-Q 등)과 DV 시험 항목 2단계(미흡) 0건
길혜원선행개발팀 열·구조 해석(CAE)의 이론과 경계 조건 설정 2단계(미흡) 0건
정지후선행개발팀 양산 부서의 관점을 미리 고려하는 협업 자세 2단계(미흡) 0건
김예린기구설계팀 설계 변경의 영향을 관련 부서에 먼저 알리는 공유 자세 2단계(미흡) 0건
최경민기구설계팀 사출·프레스 성형 부품의 설계 제약(구배·살두께·리브·체결 구조) 2단계(미흡) 0건
안하윤기구설계팀 도면 체크리스트 기반 검토와 지적 정리 2단계(미흡) 0건
강종민기구설계팀 공차 누적 계산과 조립성 검토 2단계(미흡) 0건
김지우기구설계팀 고객 질의에 추정이 아닌 근거로 답하는 태도 2단계(미흡), GD&T 표기 규칙과 공차 누적 해석 원리(Worst case·RSS) 2단계(미흡) 0건
반경훈기구설계팀 고객 설계 리뷰 발표와 기술 협의 2단계(미흡), DFMEA 작성 방법과 설계 리스크 평가 기준 2단계(미흡) 0건
박선우기구설계팀 3D CAD 모델링과 2D 도면 작성 2단계(미흡), APQP·PPAP 설계 산출물 요건과 ECN 처리 절차 2단계(미흡) 0건
김지윤기구설계팀 출도 전 마지막 확인을 거르지 않는 꼼꼼함 2단계(미흡) 0건
권재원기구설계팀 차량 전장 부품의 DV/PV 시험 항목과 환경 시험 규격 2단계(미흡) 0건
현윤정기구설계팀 설계 변경의 영향을 관련 부서에 먼저 알리는 공유 자세 2단계(미흡) 0건
정경훈기구설계팀 사출·프레스 성형 부품의 설계 제약(구배·살두께·리브·체결 구조) 2단계(미흡) 0건
박승우기구설계팀 도면 체크리스트 기반 검토와 지적 정리 2단계(미흡) 0건
김준호기구설계팀 공차 누적 계산과 조립성 검토 2단계(미흡) 0건
최태윤기구설계팀 고객 질의에 추정이 아닌 근거로 답하는 태도 2단계(미흡), GD&T 표기 규칙과 공차 누적 해석 원리(Worst case·RSS) 2단계(미흡) 0건
박형민기구설계팀 고객 설계 리뷰 발표와 기술 협의 2단계(미흡), DFMEA 작성 방법과 설계 리스크 평가 기준 2단계(미흡) 0건
오영호기구설계팀 3D CAD 모델링과 2D 도면 작성 2단계(미흡), APQP·PPAP 설계 산출물 요건과 ECN 처리 절차 2단계(미흡) 0건
김소희기구설계팀 출도 전 마지막 확인을 거르지 않는 꼼꼼함 2단계(미흡) 0건
김지현기구설계팀 차량 전장 부품의 DV/PV 시험 항목과 환경 시험 규격 2단계(미흡) 0건
김은우기구설계팀 설계 변경의 영향을 관련 부서에 먼저 알리는 공유 자세 2단계(미흡) 0건
김지혜기구설계팀 사출·프레스 성형 부품의 설계 제약(구배·살두께·리브·체결 구조) 2단계(미흡) 0건
허규민기구설계팀 도면 체크리스트 기반 검토와 지적 정리 2단계(미흡) 0건
연소희기구설계팀 공차 누적 계산과 조립성 검토 2단계(미흡) 0건
홍동욱기구설계팀 고객 질의에 추정이 아닌 근거로 답하는 태도 2단계(미흡), GD&T 표기 규칙과 공차 누적 해석 원리(Worst case·RSS) 2단계(미흡) 0건
송지환기구설계팀 고객 설계 리뷰 발표와 기술 협의 2단계(미흡), DFMEA 작성 방법과 설계 리스크 평가 기준 2단계(미흡) 0건
임민준기구설계팀 3D CAD 모델링과 2D 도면 작성 2단계(미흡), APQP·PPAP 설계 산출물 요건과 ECN 처리 절차 2단계(미흡) 0건
한경훈기구설계팀 출도 전 마지막 확인을 거르지 않는 꼼꼼함 2단계(미흡) 0건
최은비기구설계팀 차량 전장 부품의 DV/PV 시험 항목과 환경 시험 규격 2단계(미흡) 0건
박우진회로설계팀 차량 전장 전원 · 아날로그 · 디지털 회로 이론 2단계(미흡) 0건
김진우회로설계팀 일정 압박 속에서도 검증을 생략하지 않는 품질 의식 2단계(미흡) 0건
김정희회로설계팀 오실로스코프 · 전원 분석 장비를 이용한 측정 2단계(미흡), PCB 아트웍 툴 활용 2단계(미흡) 0건
김영수회로설계팀 근거와 계산에 기반한 설계 판단 2단계(미흡), PCB 설계 규칙(DFM · 임피던스 · 열 설계) 2단계(미흡) 0건
안소연회로설계팀 ISO 26262 기능안전 기본 개념 2단계(미흡), EMC 시험 결과 해석과 대책 설계 2단계(미흡) 0건
박유찬회로설계팀 리뷰 의견을 열린 자세로 받아들이는 태도 2단계(미흡), AEC-Q 인증 규격과 부품 디레이팅 기준 2단계(미흡) 0건
남정민회로설계팀 관련 부서와 먼저 정보를 나누는 협업 자세 2단계(미흡), 회로 시뮬레이션(SPICE) 2단계(미흡) 0건
손채원회로설계팀 회로 설계 CAD를 활용한 회로도 작성 2단계(미흡) 0건
차상우회로설계팀 차량 EMC 규격(CISPR 25 · ISO 11452)과 ISO 16750 환경 시험 조건 2단계(미흡) 0건
김경아회로설계팀 차량 전장 전원 · 아날로그 · 디지털 회로 이론 2단계(미흡) 0건
이수빈회로설계팀 일정 압박 속에서도 검증을 생략하지 않는 품질 의식 2단계(미흡) 0건
현현정회로설계팀 오실로스코프 · 전원 분석 장비를 이용한 측정 2단계(미흡), PCB 아트웍 툴 활용 2단계(미흡) 0건
임선우회로설계팀 근거와 계산에 기반한 설계 판단 2단계(미흡), PCB 설계 규칙(DFM · 임피던스 · 열 설계) 2단계(미흡) 0건
박수정회로설계팀 ISO 26262 기능안전 기본 개념 2단계(미흡), EMC 시험 결과 해석과 대책 설계 2단계(미흡) 0건
양하준회로설계팀 리뷰 의견을 열린 자세로 받아들이는 태도 2단계(미흡), AEC-Q 인증 규격과 부품 디레이팅 기준 2단계(미흡) 0건
박나연회로설계팀 관련 부서와 먼저 정보를 나누는 협업 자세 2단계(미흡), 회로 시뮬레이션(SPICE) 2단계(미흡) 0건
송혜원회로설계팀 회로 설계 CAD를 활용한 회로도 작성 2단계(미흡) 0건
최연우회로설계팀 차량 EMC 규격(CISPR 25 · ISO 11452)과 ISO 16750 환경 시험 조건 2단계(미흡) 0건
홍은서회로설계팀 차량 전장 전원 · 아날로그 · 디지털 회로 이론 2단계(미흡) 0건
소시윤회로설계팀 일정 압박 속에서도 검증을 생략하지 않는 품질 의식 2단계(미흡) 0건
배승민회로설계팀 오실로스코프 · 전원 분석 장비를 이용한 측정 2단계(미흡), PCB 아트웍 툴 활용 2단계(미흡) 0건
은정민회로설계팀 근거와 계산에 기반한 설계 판단 2단계(미흡), PCB 설계 규칙(DFM · 임피던스 · 열 설계) 2단계(미흡) 0건
강성진회로설계팀 ISO 26262 기능안전 기본 개념 2단계(미흡), EMC 시험 결과 해석과 대책 설계 2단계(미흡) 0건
김정우SW개발팀 리뷰 의견을 열린 자세로 받아들이는 태도 2단계(미흡), CANoe 등 도구를 이용한 차량 로그 분석 2단계(미흡) 0건

교육 계획

시작 전 1 · 진행 1 · 완료 0
상태교육대상방법 · 담당기한기록 · 효과
시작 전 4M 변경 관리 절차 20명
서혜원, 이연우, 문영수, 권혜원, 이수호, 이지후 외 14개
사내 강사 · OJT
담당 윤나연
그분 화면의 「내가 맡은 교육」에 표시됨
2027-01
계획 수립 때: 서혜원 2단계(미흡) · 이연우 2단계(미흡) · 문영수 2단계(미흡) · 권혜원 2단계(미흡) · 이수호 2단계(미흡) · 이지후 2단계(미흡) · 양수현 2단계(미흡) · 이재석 2단계(미흡) · 권지호 2단계(미흡) · 김지민 2단계(미흡) · 권지안 2단계(미흡) · 최하은 2단계(미흡) · 손윤정 2단계(미흡) · 백미경 2단계(미흡) · 신민성 2단계(미흡) · 한준수 2단계(미흡) · 김민성 2단계(미흡) · 강지안 2단계(미흡) · 박하준 2단계(미흡) · 류승연 2단계(미흡)
관리 — 시작 · 완료 · 기한과 담당 고치기 · 취소
완료할 때 이수자 · 교육비 · 교육 시간은 선택 — 넣으시면 이 줄과 표 아래 합계에 반영 · 안 넣어도 완료 처리됨
이수자(선택) — 기본은 대상 전원. 이수하지 않은 사람만 체크 해제
이 계획 취소
진행 원가 · 단가 협상 실무 교육(분기 1회)
역량에 묶지 않음
1명
이태윤
업무 배정 · 코칭 2026-12 —
관리 — 완료 · 기한과 담당 고치기 · 취소
완료할 때 교육비 · 교육 시간은 선택 — 넣으시면 이 줄과 표 아래 합계에 반영 · 안 넣어도 완료 처리됨
이 계획 취소

합계 — 교육 계획 2건 · 대상 21명

역량에 묶은 교육의 효과는 만족도가 아니라 다음 회차 평가의 같은 역량 단계로 확인함. 같은 회차 자료로는 효과를 말하지 않음(교육 전에 매긴 단계이기 때문임).

역량에 묶지 않은 교육 넣기 (법정의무교육 · 전사 교육 등)

역량에 묶지 않은 교육은 효과를 단계로 비교하지 않고 진행 여부 · 이수자 · 교육비 · 교육 시간만 남김. 이수자는 완료할 때 체크(기본 전원)하고, 해마다 되풀이하는 교육은 완료한 줄의 「관리」에서 내년에도 같은 교육 넣기로 다음 해 계획을 한 번에 추가.

직무별 역량 매트릭스

● 직무기술서에서 · 역량 체계
486역량직무 42개에서
50공통역량두 직무 이상에 공통
436직무 전문역량한 직무에만
직무별 요구 역량 수 (상위 5 · 하위 5 / 전체 42)
임베디드SW15개공정기술15개신뢰성시험14개품질보증14개회로설계14개자금·세무12개인프라·보안12개시설관리12개경영기획12개투자·IR12개
역량 유형 구성 (K·S·A) — 직군별 · 직무 42개
미분류 (직무 42)38%34%28%
지식(K)기술(S)태도(A)

구성이 다른 직무 24개 — 기구설계(지식 5 · 기술 4 · 태도 3), 설비보전(지식 5 · 기술 4 · 태도 3), 임베디드SW(지식 6 · 기술 5 · 태도 4), 선행개발(지식 5 · 기술 4 · 태도 3) 외 20개. 나머지 직무는 구성이 같음.

지식과 기술은 교육으로 채울 수 있고, 태도는 그렇지 않음. 태도 조각이 두꺼운 직무는 교육 과정을 늘리기보다 뽑을 때 보는 기준으로 옮기는 편이 맞음.

공통 역량

두 직무 이상이 함께 쓰는 역량 50개 · 전체 486개 중
역량구분적용 직무 수적용 직무
단가 협상
같은 역량: 협력사 납기·단가 협상 · 단가 · 거래 조건 협상 외 1개
기술(S) 4자재구매 · 외주·협력사관리 · 부품사 영업 외 1개
숫자 하나까지 맞추는 정확성
같은 역량: 숫자 하나의 어긋남도 확인하는 정확성 · 숫자와 증빙을 두 번 확인하는 정확성 외 1개
태도(A) 4자재관리 · 원가관리 · 자금·세무 외 1개
일정과 기한을 지키는 책임감
같은 역량: 마감 일정을 반드시 지키는 책임감 · 전시 일정을 끝까지 지키는 책임감 외 1개
태도(A) 4교육 · 회계·결산 · 마케팅·전시 외 1개
ERP 구매 모듈 운용
같은 역량: ERP 인사 모듈 운용 · ERP 회계 모듈 운용 외 1개
기술(S) 4외주·협력사관리 · 인사기획·평가 · 회계·결산 외 1개
IATF 16949 공급자 관리 요구사항
같은 역량: IATF 16949 품질경영시스템 요구사항 · IATF 16949 · APQP · PPAP 요구사항 외 1개
지식(K) 4품질보증 · 공정기술 · 고객품질 외 1개
4M 변경 관리 절차
같은 역량: 설계 변경(ECN)·4M 변경 관리 절차 · 4M 변경 관리와 8D 원인 분석 절차
지식(K) 3품질보증 · 제조 조장 · 제조 조장
관련 부서와 먼저 정보를 나누는 협업 자세
같은 역량: 관련 부서와 정보를 먼저 공유하는 협업 자세 · 유관 부서와 정보를 투명하게 공유하는 협업 자세
태도(A) 3회로설계 · 공정기술 · 완성차 영업
부서 간 조율
같은 역량: 영업·생산·자재 부서 간 일정 조율 · 회의 운영과 부서 간 이해관계 조율
기술(S) 3생산계획 · 경영기획 · 과제관리
생산보다 안전을 먼저 챙기는 태도
같은 역량: 작업자 안전을 생산보다 먼저 챙기는 태도 · 생산보다 안전을 먼저 챙기는 자세
태도(A) 3제조 조장 · 제조 조장 · 제조 조장
수익성 원칙을 지키는 협상 자세
같은 역량: 회사 수익성을 지키는 원칙 있는 협상 태도
태도(A) 3완성차 영업 · 부품사 영업 · 해외영업
엑셀을 활용한 구매 데이터 분석
같은 역량: ERP·엑셀을 활용한 재고 데이터 분석 · 엑셀을 활용한 인사 데이터 분석
기술(S) 3구매기획 · 자재관리 · 인사기획·평가
인사 정보에 대한 보안 의식
같은 역량: 자금 정보를 다루는 보안 의식 · 경영 정보를 다루는 보안 의식
태도(A) 3인사기획·평가 · 자금·세무 · 경영기획
일정 위험을 숨기지 않고 먼저 공유하는 자세
같은 역량: 수급 위험을 숨기지 않고 먼저 공유하는 태도 · 지연과 위험을 숨기지 않고 먼저 알리는 자세
태도(A) 3임베디드SW · 자재구매 · 과제관리
자동차 부품 산업 구조와 업황 지표
같은 역량: 부품 원가 구조(재료비 · 가공비 · 관리비) 분석 방법 · 자동차 부품 산업의 원가 구조(원자재·환율·연간 단가 인하)
지식(K) 3구매기획 · 경영기획 · 투자·IR
제품 원가 구성과 해외 견적 산출 방법
같은 역량: 제품 원가 구성(재료비·가공비·금형·투자비 상각)과 견적 산출 방법 · 제품 원가 구성(재료비 · 가공비 · 관리비)과 견적 산출 방식
지식(K) 3완성차 영업 · 부품사 영업 · 해외영업
해외 완성차·Tier 1 고객의 구매 프로세스와 가격 협상 관행
같은 역량: 완성차 구매 프로세스(RFQ·소싱 결정·연간 단가 인하 CR 관행) · 완성차·Tier1 구매 프로세스(RFQ · 노미네이션 · 양산 이관)
지식(K) 3완성차 영업 · 부품사 영업 · 해외영업
ERP 구매 모듈 데이터 구조
같은 역량: ERP 출하 · 재고 모듈의 데이터 구조 · ERP 구매·재고·회계 모듈 구조와 월마감 절차
지식(K) 3구매기획 · 출하·물류 · ERP·MES 운영
3차원 측정기 등 정밀 측정 장비 사용
같은 역량: 3차원 측정기·하이트게이지 등 정밀 측정 장비 운용
기술(S) 2품질보증 · 검사 담당
견적 원가 비교 분석
같은 역량: 협력사 견적의 원가 분석과 검증
기술(S) 2자재구매 · 외주·협력사관리
계약 조건 협상
같은 역량: 금융기관 조건 협상
기술(S) 2자금·세무 · 법무·계약
계약서 검토
같은 역량: 계약서 검토와 수정안(레드라인) 작성
기술(S) 2외주·협력사관리 · 법무·계약
공정능력 분석과 데이터 해석
같은 역량: 시험 데이터 해석과 고장 분석(외관·단면 분석 등)
기술(S) 2신뢰성시험 · 협력사품질
공정한 거래를 지키는 자세
같은 역량: 협력사와의 공정한 거래 자세
태도(A) 2자재구매 · 외주·협력사관리
구매 보고서 작성
같은 역량: 8D 보고서 작성
기술(S) 2구매기획 · 고객품질
기종 변경 셋업 수행
같은 역량: 설비 조건 세팅과 기종 변경 셋업
기술(S) 2제조 조장 · 제조 조장
납기를 끝까지 지키려는 책임감
같은 역량: 고객에게 한 납기 약속을 지키려는 책임감
태도(A) 2수주·납기관리 · 출하·물류
리뷰 의견을 열린 자세로 받아들이는 태도
같은 역량: 검토 의견을 열린 자세로 받아들이는 태도
태도(A) 2임베디드SW · 회로설계
법인세법·부가가치세법과 신고 절차
같은 역량: 법인세법 · 부가가치세법의 증빙과 신고 요건
지식(K) 2회계·결산 · 자금·세무
보안 기준을 예외 없이 적용하는 원칙
같은 역량: 변경 관리 원칙을 예외 없이 적용하는 엄격함
태도(A) 2외주·협력사관리 · 인프라·보안
사실을 직접 확인하는 습관
같은 역량: 현장을 직접 확인하는 습관
태도(A) 2외주·협력사관리 · 안전관리
산업안전보건법상 관리감독자 의무
같은 역량: 산업안전보건법상 관리감독자 의무와 TBM·위험성평가
지식(K) 2제조 조장 · 제조 조장
설비 고장 1차 조치
같은 역량: 설비 이상 시 1차 조치
기술(S) 2제조 조장 · 제조 조장
수출 서류 작성
같은 역량: 공시 서류 작성
기술(S) 2해외영업 · 투자·IR
수치를 거듭 확인하는 꼼꼼함
같은 역량: 수치의 정확성을 끝까지 확인하는 꼼꼼함
태도(A) 2수주·납기관리 · 투자·IR
숫자 하나도 넘기지 않는 꼼꼼함
같은 역량: 숫자 하나도 근거 없이 넘기지 않는 정확성
태도(A) 2급여·복리후생 · 회계·결산
신고·지급 기한 엄수
같은 역량: 신고·지급 기한을 지키는 책임감
태도(A) 2급여·복리후생 · 자금·세무
안전보건교육 강의 진행
같은 역량: 강의 진행과 퍼실리테이션
기술(S) 2교육 · 안전관리
엑셀 재무 모델링과 시나리오 분석
같은 역량: 재무 모델링과 민감도 분석(엑셀)
기술(S) 2경영기획 · 투자·IR
이상 발생 시 즉시 보고하고 멈추는 판단
같은 역량: 이상 발생 시 즉시 보고하고 움직이는 자세
태도(A) 2제조 조장 · 제조 조장
인코텀즈(Incoterms)와 수출 통관 절차
같은 역량: 수출입 통관 절차와 인코텀즈(Incoterms)
지식(K) 2해외영업 · 출하·물류
작업자 현장 지도
같은 역량: 작업자 배치 편성과 현장 지도
기술(S) 2제조 조장 · 제조 조장
작업표준서와 초·중·종물 검사 기준
같은 역량: 초·중·종물 검사와 LOT 추적 기준
지식(K) 2제조 조장 · 제조 조장
재고자산 평가 기준(K-IFRS)
같은 역량: 협력사 평가 기준(납입 불량률 · 납기 · 원가)
지식(K) 2외주·협력사관리 · 원가관리
표준과 조건을 임의로 바꾸지 않는 원칙 준수
같은 역량: 시험 조건과 판정 기준을 임의로 바꾸지 않는 원칙 준수
태도(A) 2신뢰성시험 · 제조 조장
하도급법과 구매 계약 기본
같은 역량: 하도급법과 표준 구매 계약 조건
지식(K) 2자재구매 · 구매기획
현업 대상 법무 교육 진행
같은 역량: 현업 대상 시스템 사용법 교육 진행
기술(S) 2ERP·MES 운영 · 법무·계약
APQP·PPAP·FMEA·MSA·SPC 등 자동차 품질 Core Tools
같은 역량: PPAP·APQP·FMEA·MSA·SPC 등 자동차 품질 Core Tools
지식(K) 2품질보증 · 협력사품질
ISO 26262 기능안전 기본 개념
같은 역량: 개발 단계(DV/PV)와 설계 변경(ECN) 절차, ISO 26262 기능안전 기본 개념
지식(K) 2임베디드SW · 회로설계
MES 생산 실적 관리 방법
같은 역량: MES 작업지시·실적·LOT 추적 기능과 생산 현장 흐름
지식(K) 2제조 조장 · ERP·MES 운영
MES·ERP 시스템 운용
같은 역량: ERP · 바코드 시스템 운용
기술(S) 2생산계획 · 출하·물류

직무별 전문역량

한 직무에만 있는 역량 436개 · 직무 42개
직무부서전문역량지식(K)기술(S)태도(A)
기구설계기구설계팀 12543
신뢰성시험시험평가팀 12543
설비보전설비보전팀 12543
임베디드SWSW개발팀 12552
품질보증품질보증팀 10244
선행개발선행개발팀 12543
회로설계회로설계팀 11452
공정기술생산기술팀 13553
자재구매구매팀 8422
외주·협력사관리구매팀 6411
구매기획구매팀 8224
검사 담당품질관리팀 11533
고객품질고객품질팀 12444
완성차 영업국내영업1팀 10352
생산계획생산관리팀 10523
자재관리생산관리팀 10532
부품사 영업국내영업2팀 10343
해외영업해외영업팀 8233
제조 조장 A16-01제조1팀 7232
채용인사팀 14554
급여·복리후생인사팀 11542
교육인사팀 11542
인사기획·평가인사팀 11533
원가관리재무회계팀 12453
회계·결산재무회계팀 9432
자금·세무재무회계팀 6420
제조 조장 A19-01제조2팀 8422
협력사품질협력사품질팀 10343
수주·납기관리영업관리팀 11542
안전관리환경안전팀 12543
환경관리환경안전팀 14644
출하·물류물류팀 10343
ERP·MES 운영IT팀 11344
인프라·보안IT팀 11542
총무·자산관리총무팀 14554
시설관리총무팀 12543
제조 조장 A26-01제조3팀 6321
마케팅·전시마케팅팀 13553
경영기획경영기획팀 7421
투자·IR경영기획팀 8422
과제관리연구기획팀 12543
법무·계약법무팀 9513

직무별 역량 조회

직무를 고르면 그 직무의 역량 전부
직무를 고르면 여기에 표시

역량명 확인 요청

이름이 비슷한 역량 89쌍 · 자동으로 합치지 않음
직무기술서를 직무마다 따로 작성해 같은 역량이 다른 이름으로 들어갈 수 있음. 확실한 것(핵심 표현이 같은 것)은 이미 합쳤고, 아래는 비슷하지만 다를 수 있는 것임. 정하시면(단추를 누르면) 바로 저장되고, 진단 자료를 다시 계산한 뒤 이 화면이 새로 표시됨(계산에 잠시 걸릴 수 있음) — 공통 역량 수 · 역량 표 · 역량 격차에 그때 함께 반영 · 정하지 않으면 지금처럼 따로 집계.
지식(K)
4M 변경 관리 절차 ↔ 4M 변경 관리와 고객 변경 승인 절차
이름이 50% 겹침 · 품질보증 · 제조 조장 A16-01 · 제조 조장 A26-01 외 1개
기술(S)
공정능력 분석과 데이터 해석 ↔ 공정능력 분석과 SPC 관리도 해석
이름이 50% 겹침 · 신뢰성시험 · 협력사품질 · 품질보증
지식(K)
차량 전장 부품의 DV/PV 시험 항목과 환경 시험 규격 ↔ 차량용 부품 신뢰성 규격(AEC-Q 등)과 DV 시험 항목
이름이 45% 겹침 · 기구설계 · 선행개발
지식(K)
사출 성형 공정 조건(온도·압력·건조)과 주요 불량 유형 ↔ SMT 공정(인쇄 · 마운트 · 리플로우 · AOI) 원리와 주요 불량 유형
이름이 44% 겹침 · 제조 조장 A16-01 · 제조 조장 A19-01
기술(S)
특성요인도 · 5Why를 활용한 현장 불량 원인 분석 ↔ 현물·현장 확인 기반 불량 원인 분석(왜왜분석)
이름이 44% 겹침 · 공정기술 · 제조 조장 A26-01
기술(S)
엑셀을 활용한 구매 데이터 분석 ↔ Minitab · 엑셀을 이용한 공정 데이터 분석
이름이 43% 겹침 · 구매기획 · 자재관리 · 인사기획·평가 외 1개
지식(K)
ERP 구매 모듈 데이터 구조 ↔ MES·ERP 생산 데이터 구조
이름이 43% 겹침 · 구매기획 · 출하·물류 · ERP·MES 운영 외 1개
기술(S)
공정능력 분석과 데이터 해석 ↔ Minitab · 엑셀을 이용한 공정 데이터 분석
이름이 43% 겹침 · 신뢰성시험 · 협력사품질 · 공정기술
기술(S)
3D CAD 모델링과 2D 도면 작성 ↔ 3D CAD 컨셉 모델링
이름이 43% 겹침 · 기구설계 · 선행개발
태도(A)
기록과 수치를 정확히 남기는 꼼꼼함 ↔ 서류 수치를 정확히 맞추는 꼼꼼함
이름이 43% 겹침 · 환경관리 · 해외영업
태도(A)
서류 수치를 정확히 맞추는 꼼꼼함 ↔ 수량과 일정을 정확히 맞추는 꼼꼼함
이름이 43% 겹침 · 해외영업 · 생산계획
기술(S)
실험계획법(DOE) 설계와 결과 해석 ↔ EMC 시험 결과 해석과 대책 설계
이름이 43% 겹침 · 공정기술 · 회로설계
기술(S)
엑셀 등을 활용한 생산 실적 집계와 분석 ↔ 엑셀을 활용한 출하 실적 집계
이름이 43% 겹침 · 생산계획 · 출하·물류
태도(A)
작은 이상도 끝까지 확인하는 집요함 ↔ 재발방지 이행을 끝까지 확인하는 집요함
이름이 43% 겹침 · 품질보증 · 협력사품질
지식(K)
4M 변경 관리 절차 ↔ 4M 변경 관리 절차와 PPAP 재승인 기준
이름이 40% 겹침 · 품질보증 · 제조 조장 A16-01 · 제조 조장 A26-01 외 1개
기술(S)
부서 간 조율 ↔ 부서 간 회의 조율과 고객 커뮤니케이션
이름이 40% 겹침 · 생산계획 · 경영기획 · 과제관리 외 1개
기술(S)
계약 조건 협상 ↔ 가격·거래 조건 협상
이름이 40% 겹침 · 자금·세무 · 법무·계약 · 완성차 영업
기술(S)
계약 조건 협상 ↔ 운송사와의 운임 · 조건 협상
이름이 40% 겹침 · 자금·세무 · 법무·계약 · 출하·물류
기술(S)
구매 보고서 작성 ↔ 보고서 작성과 핵심 요약
이름이 40% 겹침 · 구매기획 · 고객품질 · 과제관리
기술(S)
구매 보고서 작성 ↔ 원가 보고서 작성과 시각화
이름이 40% 겹침 · 구매기획 · 고객품질 · 원가관리